薪资福利：

1、年薪20-50万，绩效资金+年终分红+期权奖励。

2、免费行业培训课程。

岗位职责：

1、负责平台定位、营销、用户管理、平台体验等运营策略规划及执行。

2、负责运营团队的搭建与管理，带领团队实现运营目标。

3、分析产品优势与市场现状，制定平台定位及运营策略。

4、负责平台推广引流，扩大品牌影响力，吸引目标用户。

5、负责线上线下营销活动策划及执行，推动用户注册及提升转换率。

6、平台页面内容维护及体验优化，根据线上数据及用户分析，优化网站内容，提升用户体验，强化线上自然转换率。

7、以运营目标为导向，参与产品策划，提出产品及功能开发需求，根据市场和用户的需求调整产品策略。

任职要求：

1、熟悉互联网行业的线上运营，有5年以上互联网平台运营管理经验。

2、熟悉品牌策划方案制定流程，可以根据企业具体品牌定位，企业产品地位、设计风格及市场需求和变化随时调整。

3、熟悉现代媒体、互联网的整体规划、运营、推广和管理，能统筹制定宣传运营方案，了解各种推广渠道的特性。

4、丰富的企业运营团队管理经验，熟悉并能有效指导、把控运营团队各岗位的工作。

薪资福利：

1、年薪20-50万，绩效资金+年终分红+期权。

2、免费行业培训课程。

岗位职责：

1、负责总经理的日常事务安排，配合接待重要客户。

2、配合对内外的联络与协调，做好总经理日常行程及会议等安排。

3、负责行业市场开拓，重要客户的洽谈、维系。

4、总经理交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄26-35岁，专科以上学历。

2、两年以上总助或商务、营销经理工作经验。

3、良好的职责素养，形象气质佳。

4、责任心强，性格开朗。

5、良好的沟通协调能力和市场开拓能力。

6、有证券行业从业经验者优先。

薪资福利：

1、年薪20-50万，绩效资金+年终分红+期权奖励。

2、免费行业培训课程。

岗位职责：

1、负责客户的开发、维护及潜在价值挖掘。

2、运用专业知识与客户沟通投资服务理念，了解客户收益预期及风险，提供专业化、个性化投资咨询服务。

3、熟练掌握公司产品线的服务内容和服务模式，向客户提供精准的投顾服务并传递投资策略。 

4、组织开展各类投资交流会议和客户服务活动。

任职要求：

1、年龄26-40岁，专科以上学历。

2、良好的职业素养和沟通能力。

3、有证券从业资格证书，1年以上证券投顾从业经验。

4、熟悉程序化交易、涨停板交易、组合投资交易、指数基金交易。

薪资福利：

1、年薪10-30万，课时奖励+绩效资金+年终分红。

2、免费行业培训课程。

岗位职责:

1、负责按照公司既定的PPT对证券客户讲解投资常识（不引导其交易），答疑解惑。

2、根据公司商务需求制定公司培训计划、流程和培训方案。

3、依据不同培训对象调整培训课件及讲解方式。

4、开发培训课程，根据培训效果及时改进，调整培训内容和方案。

5、负责新员工入职及在职人员的业务知识培训。

任职要求：

1、专科以上学历，2年以上培训讲师工作经验。

2、形象气质佳，普通话标准流畅。

3、良好的授课技巧、感染力和控场能力。

4、能独立完成培训课程开发、课件制作、培训计划制定及完成授课任务。

5、较强的沟通、组织、协调能力。

6、熟练操作办公软件。

7、有证券投资行业工作经验者优先。